Interesante podcast, para ver cómo se "convierte" uno a jefe de proyecto (y qué puede significar eso)
http://www.project-management-podcast.com/index.php/episodes/109-episode-062-how-can-i-become-a-project-manager
Hay cosas que comentan, como que debes tener claro lo que quieres ser, para no caer en el caso de una excelente persona técnica y un mal jefe de proyecto (vivan los extremismos...). También comenta el estar en el sitio adecuado y momento adecuado, para que consigas esa oportunidad (o puedas "forzarla")
http://cuttingsedgepm.blogspot.com/2007/02/february-9-2007-how-do-i-become-pm-part.html
¿Qué se concluye? que nadie te obliga, que te tiene que gustar y que muchas de las cosas se aprenden pero debes tener una buena base. Además, expresa, claramente que dedicarse a la gestión de proyectos no implica "ascender", porque puede que te guste y valgas más para la parte técnica (y que incluso ganes más)
http://discuss.joelonsoftware.com/default.asp?design.4.46414.11
Desvelando pros y contras de ser Jefe de Proyecto o Analista de un negocio (área de negocio)...¿la mejor decisión?...depende.
lunes, 20 de septiembre de 2010
Britney Spears, la gestión de proyectos y un podcast de Gestión de Proyectos
Escuchando un episodio por medio del podcast, me encontré con otro de esos "decálogos", que me llaman la atención. En este caso, está relacionado con canciones de Britney Spears, y las interpretaciones asociadas a la gestión de proyectos. Vale la pena escucharlo.
http://www.project-management-podcast.com/index.php/episodes/180-episode-092-ten-things-you-can-learn-about-project-management-from-britney-spears
10.-No me dejes ser el último en saberlo. Informa a tus interlocutores e interesados en el proyecto. Para bien o para mal, por ejemplo, si vas a terminar una semana antes, infórmalo! porque sino ¿qué hacemos con la gente asignada al proyecto para esa semana?
9.-En la ejecución (movimiento, danza) se ve el 90%. No vale sólo con la presentación inicial, es un todo. Dar lo que necesitan saber en el formato en el que se ha solicitado. Comunicación
8.-Personas "guapas" (en este caso, preparadas) obtienen buenos proyectos=> en particular lo que tiene que ver, es que tenemos que prepararnos "ponernos guapos (preparados)" para esos proyectos, hacernos eficientes,...
7.-Rápate la cabeza para mantener el horario. Es decir, si tienes que cambiar de chip hazlo, analiza lo que está debajo de lo visible, para ver que todo va bien.
6.-Entrentenimiento. Debe haber algo de "entretenimiento" en la gestión de proyectos, se ve patente hasta en
5.-Si huele bien vende bien. No pensar sólo en el éxito del proyecto sino del producto también.
4.-Buscar fondos.
3.-¿E-mail a mi corazón?. El e-mail en un proyecto que va mal, no es la mejor manera; es mejor cara a cara, para no dejar lugar a la interpretación.
2.-Desnudarse=> tengo un plan y creo en él.
1.-Give me baby one more time=> lecciones aprendidas, haz uso de ellas.
http://www.project-management-podcast.com/index.php/episodes/180-episode-092-ten-things-you-can-learn-about-project-management-from-britney-spears
10.-No me dejes ser el último en saberlo. Informa a tus interlocutores e interesados en el proyecto. Para bien o para mal, por ejemplo, si vas a terminar una semana antes, infórmalo! porque sino ¿qué hacemos con la gente asignada al proyecto para esa semana?
9.-En la ejecución (movimiento, danza) se ve el 90%. No vale sólo con la presentación inicial, es un todo. Dar lo que necesitan saber en el formato en el que se ha solicitado. Comunicación
8.-Personas "guapas" (en este caso, preparadas) obtienen buenos proyectos=> en particular lo que tiene que ver, es que tenemos que prepararnos "ponernos guapos (preparados)" para esos proyectos, hacernos eficientes,...
7.-Rápate la cabeza para mantener el horario. Es decir, si tienes que cambiar de chip hazlo, analiza lo que está debajo de lo visible, para ver que todo va bien.
6.-Entrentenimiento. Debe haber algo de "entretenimiento" en la gestión de proyectos, se ve patente hasta en
5.-Si huele bien vende bien. No pensar sólo en el éxito del proyecto sino del producto también.
4.-Buscar fondos.
3.-¿E-mail a mi corazón?. El e-mail en un proyecto que va mal, no es la mejor manera; es mejor cara a cara, para no dejar lugar a la interpretación.
2.-Desnudarse=> tengo un plan y creo en él.
1.-Give me baby one more time=> lecciones aprendidas, haz uso de ellas.
martes, 14 de septiembre de 2010
Reuniones efectivas
Como he estado leyendo y escuchando, recientemente sobre este tema (es lo que tiene, conseguir los PDU), voy a lanzar un post con todo el conglomerado, hay cosas que pueden parecer muy obvias, pero esto es como lo de que el sentido común no es el más común de los sentidos; y todos podemos caer u observar determinados errores.
Una reunión cuesta, y al fin y al cabo es una actividad de negocio. Por tanto, hay que valorar si es mejor una reunión que muchos correos o llamadas telefónicas (que en este caso sería que sí), o valorar que igual no es necesario y se arregla fácilmente con los medios antes indicados (un par de e-mails). ¿No habeis estado nunca en una reunión, de la que salisteis pensando que habiais perdido el tiempo?
Si convocas una reunión, es importantísimo saber lo que quieres tratar y en orden, osea ¿para qué?. Si te convocan a una, sin saber para qué, pregunta, porque las reuniones se preparan; además entre todos los asistentes nos podemos hacer una idea equivocada del objetivo. Además, quiénes son los participantes, porque también por los asistentes puedes saber qué temas "ocultos en agenda" pueden salir... este tipo de cosas genera desconfianza.
Una reunión puede transcurrir, pero es importante, que al finalizar se resuman las conclusiones, acuerdos y tareas designadas que pudieron salir tras la reunión, porque sino, pueden quedar cosas en el tintero.
Tiempo estimado. La piedra angular, aunque particularmente no me gustan las reuniones de más de 1 hora, es posible, que si estais resolviendo varios puntos sea mejor seguir, bien por distancia entre los que se reunen, o por agenda, o porque están quedando claros los temas y el volver a retomarlo en otro momento o por otros medios, os lleve más tiempo que extenderlo algo más ahora.
El truco de conseguir atención: es mejor decir ¿cuál es el próximo paso ? en vez de decir hablemos del próximo tema.
Todo esto que puede parecer una tontería, me llamó mucho la atención, porque leí recientemente un ejemplo de un jefe de proyecto que iba desde Estados Unidos a Suramérica, por un tema de urgencia, y cuando llegó allí (un fin de semana...recordemos que era urgente), no se sabía de su llegada ni para qué iba; reconociendo él mismo, que debía haber recibido una confirmación de que alguien le recibiría, que sabría del tema que estaban tratando. Eso por un lado, y por el otro, los que tenían la urgencia, tampoco se ocuparon más, es decir, lanzaron la voz de alarma, pero no fueron consecuentes con la petición.
En un podcast, escuché también de una reunión internacional, que tomó meses organizarla, obviamente, todo esto va dependiendo de los niveles de organización y proyecto.
Leí de los beneficios de las reuniones informales, eso sí, con ojo. Ejemplo, si son varios equipos, de varias empresas o departamentos, muchas veces es más eficaz, salir luego a tomar un café y escuchar "amenamente" diferentes ideas u opiniones y crear lazos, detalles técnicos... esto es con ojo, porque pueden sentarse malas primeras impresiones, es decir, es informal pero no anti-profesional. Con respecto a esto, hay muchos artículos y posts, en los que se debate acerca de los sitios más productivos: máquinas de café, lugares de comida en el trabajo; ya que se habla más amenamente de hechos y problemas, pudiendo obtener otras soluciones o conociendo información que puede evitar problemas en un futuro en proyectos similares.
Ahora bien, por mucho que leas o que escuches, definitivamente, la experiencia (y los errores o buenos resultados) marcan la diferencia
Una reunión cuesta, y al fin y al cabo es una actividad de negocio. Por tanto, hay que valorar si es mejor una reunión que muchos correos o llamadas telefónicas (que en este caso sería que sí), o valorar que igual no es necesario y se arregla fácilmente con los medios antes indicados (un par de e-mails). ¿No habeis estado nunca en una reunión, de la que salisteis pensando que habiais perdido el tiempo?
Si convocas una reunión, es importantísimo saber lo que quieres tratar y en orden, osea ¿para qué?. Si te convocan a una, sin saber para qué, pregunta, porque las reuniones se preparan; además entre todos los asistentes nos podemos hacer una idea equivocada del objetivo. Además, quiénes son los participantes, porque también por los asistentes puedes saber qué temas "ocultos en agenda" pueden salir... este tipo de cosas genera desconfianza.
Una reunión puede transcurrir, pero es importante, que al finalizar se resuman las conclusiones, acuerdos y tareas designadas que pudieron salir tras la reunión, porque sino, pueden quedar cosas en el tintero.
Tiempo estimado. La piedra angular, aunque particularmente no me gustan las reuniones de más de 1 hora, es posible, que si estais resolviendo varios puntos sea mejor seguir, bien por distancia entre los que se reunen, o por agenda, o porque están quedando claros los temas y el volver a retomarlo en otro momento o por otros medios, os lleve más tiempo que extenderlo algo más ahora.
El truco de conseguir atención: es mejor decir ¿cuál es el próximo paso ? en vez de decir hablemos del próximo tema.
Todo esto que puede parecer una tontería, me llamó mucho la atención, porque leí recientemente un ejemplo de un jefe de proyecto que iba desde Estados Unidos a Suramérica, por un tema de urgencia, y cuando llegó allí (un fin de semana...recordemos que era urgente), no se sabía de su llegada ni para qué iba; reconociendo él mismo, que debía haber recibido una confirmación de que alguien le recibiría, que sabría del tema que estaban tratando. Eso por un lado, y por el otro, los que tenían la urgencia, tampoco se ocuparon más, es decir, lanzaron la voz de alarma, pero no fueron consecuentes con la petición.
En un podcast, escuché también de una reunión internacional, que tomó meses organizarla, obviamente, todo esto va dependiendo de los niveles de organización y proyecto.
Leí de los beneficios de las reuniones informales, eso sí, con ojo. Ejemplo, si son varios equipos, de varias empresas o departamentos, muchas veces es más eficaz, salir luego a tomar un café y escuchar "amenamente" diferentes ideas u opiniones y crear lazos, detalles técnicos... esto es con ojo, porque pueden sentarse malas primeras impresiones, es decir, es informal pero no anti-profesional. Con respecto a esto, hay muchos artículos y posts, en los que se debate acerca de los sitios más productivos: máquinas de café, lugares de comida en el trabajo; ya que se habla más amenamente de hechos y problemas, pudiendo obtener otras soluciones o conociendo información que puede evitar problemas en un futuro en proyectos similares.
Ahora bien, por mucho que leas o que escuches, definitivamente, la experiencia (y los errores o buenos resultados) marcan la diferencia
lunes, 19 de julio de 2010
Conexión Nula o limitada en Windows Vista. No tengo Internet
Este fin de semana, me topé con el error de Conexión Nula o Limitada en un Windows Vista. El problema era que cuando me conectaba a una red wi-fi salía el mensaje de "está tardando mucho en responder" y había veces que "conectaba" y otras que no.
Finalmente, con la "conexión" aparente o sin ella, no se podía acceder a internet.
Ejecuté en una ventana (cmd) la instrucción ipconfig y se veía que no se asignaba una ip típica de internet.
¿Qué pasaba? que no se asignaba bien por DHCP.
Solución: Editar el registro de windows, para ello, paso la página de soporte de Microsoft: http://support.microsoft.com/kb/928233
De cualquier forma, encontré una explicación bastante clara en otro blog: http://yorch.org/2008/06/windows-vista-falla-al-obtener-la-ip-por-dhcp/
Finalmente, con la "conexión" aparente o sin ella, no se podía acceder a internet.
Ejecuté en una ventana (cmd) la instrucción ipconfig y se veía que no se asignaba una ip típica de internet.
¿Qué pasaba? que no se asignaba bien por DHCP.
Solución: Editar el registro de windows, para ello, paso la página de soporte de Microsoft: http://support.microsoft.com/kb/928233
De cualquier forma, encontré una explicación bastante clara en otro blog: http://yorch.org/2008/06/windows-vista-falla-al-obtener-la-ip-por-dhcp/
lunes, 19 de abril de 2010
Slideshow rotador de imágenes Joomla
Estuve buscando y buscando y buscando un plugin/extensión/módulo/llámalo X que me permitiese meter un "rotador" o slideshor de fotos con título y descripción.
Pues bien, la solución me llegó con RokSlideShow, que por cierto, soporta internacionalización con JoomFish, así que fuí feliz del todo:
http://www.rockettheme.com/extensions-joomla/rokslideshow
Además está para la versión 1.0 (dejaron de tener soporte) y 1.5
En la demo se puede ver un claro ejemplo: http://demo.rockettheme.com/extensions/?extension=rokslideshow
Otra cosa es que me da problemas con los acentos, explicaban que con salvar el fichero de la descripción en UTF-8 ya estaba, pero lo hice así y me sigue sin funcionar....seguiré investigando.
Ejemplo de su uso: www.vvlamoria.com
Pues bien, la solución me llegó con RokSlideShow, que por cierto, soporta internacionalización con JoomFish, así que fuí feliz del todo:
http://www.rockettheme.com/extensions-joomla/rokslideshow
Además está para la versión 1.0 (dejaron de tener soporte) y 1.5
En la demo se puede ver un claro ejemplo: http://demo.rockettheme.com/extensions/?extension=rokslideshow
Otra cosa es que me da problemas con los acentos, explicaban que con salvar el fichero de la descripción en UTF-8 ya estaba, pero lo hice así y me sigue sin funcionar....seguiré investigando.
Ejemplo de su uso: www.vvlamoria.com
sábado, 3 de abril de 2010
NTFS para mac. Leer escribir discos en un mac
Para variar, me he vuelto a topar con el problema de tener un disco duro del cual quiero leer y sobre todo escribir entre distintos sistemas operativos.
Me había pasado con anterioridad usando Ubuntu y un disco NTFS, pero fue de rápida solución, especialmente con las últimas versiones está bastante solventado.
Actualmente, me ha pasado con un MacBook Pro, y para ello, me hice con el macfuse
y luego con el ntfs-3g para mac de tuxera http://macntfs-3g.blogspot.com/ en mi caso, me bajé lo que pone el siguiente post http://macntfs-3g.blogspot.com/2010/01/ntfs-3g-for-mac-os-x-2010116.html
...me dio algún problema con el disco en el sentido que dice que tienes que forzar el montado/desmontado, pero funciona correctamente.
miércoles, 17 de marzo de 2010
Fuerte competencia entre FB y Google
Me pareció interesante esta noticia, aunque tiene sus connotaciones en el texto.
Facebook supera a Google en número de visitas semanales: http://www.el-nacional.com/www/site/p_contenido.php?q=nodo/128582/Tecnología/Facebook-supera-a-Google-en-número-de-visitas-semanales
Facebook supera a Google en número de visitas semanales: http://www.el-nacional.com/www/site/p_contenido.php?q=nodo/128582/Tecnología/Facebook-supera-a-Google-en-número-de-visitas-semanales
miércoles, 3 de marzo de 2010
La Informática no es sólo un mundo de "frikis"
Hoy leyendo el periódico, sobre unas de las charlas del "III Encuentro Internacional de TIC en la Cooperación para el desarrollo", afiancé mi hipótesis de que realmente la informática y entornos tecnológicos no es sólo un mundo de "frikismo" como la mayoría puede pensar; permite entre otras muchas cosas, permitir la concentración de conocimiento e ideas que permiten trabajar en tiempos de crisis, desastres, escasez de recursos...
Dicha noticia en la prensa se titula "Cuando hay hambre, hay que innovar", cosa que es verídica, porque yo siempre pienso, ¿qué estaría haciendo el primero que hizo paté de cabracho, o que se comió una langosta, o que encendió fuego, o que hizo la morcilla...por citar algunos ejemplos?, no creo que se levantase una mañana y dijese "hoy no tengo nada que hacer, voy a..."
A quien le pueda interesar, seguro que en las conclusiones del encuentro ve algo interesante http://encuentro2010.fundacionctic.org/
Dicha noticia en la prensa se titula "Cuando hay hambre, hay que innovar", cosa que es verídica, porque yo siempre pienso, ¿qué estaría haciendo el primero que hizo paté de cabracho, o que se comió una langosta, o que encendió fuego, o que hizo la morcilla...por citar algunos ejemplos?, no creo que se levantase una mañana y dijese "hoy no tengo nada que hacer, voy a..."
A quien le pueda interesar, seguro que en las conclusiones del encuentro ve algo interesante http://encuentro2010.fundacionctic.org/
martes, 2 de marzo de 2010
Videomanuales
Si alguna vez toca hacer algún videomanual, donde tengais que grabar algo de lo que estais haciendo en el ordenador, grabando los movimientos del ratón y vuestra voz a la vez. Para ello os puede valer el Camtasia
La figura de un seleccionador/entrenador
Recientemente viendo los informativos, han salido varias noticias de entrenadores de equipos de fútbol destituidos, lo típico, por malos resultados encadenados,...
Siempre que hay alguna noticia del estilo me pregunto, ¿son los entrenadores, es el equipo o son ambas?. Porque tengo casos para los dos.
Indiscutiblemente, hay casos donde un buen equipo mal guiado o mal estructurado, donde sean desaprovechadas las potencialidades de cada integrante en pro del equipo pues es claramente un fallo del entrenador.
Otras veces, buenos entrenadores no tienen consigo a un buen equipo, o pueden tener a individualidades que se niegan a trabajar en equipo o que no son todos los que "tiran del carro".
Por último, hay casos en los que se mezclan las dos circunstancias que quedan, es decir, todo es bueno y todo muy susceptible de mejora.
En el caso del fútbol, veo que normalmente optan por el cambio de entrenadores, obviamente también es más complicado el cambio de plantilla. Para este último caso, van poco a poco haciendo las variaciones.
Siempre que hay alguna noticia del estilo me pregunto, ¿son los entrenadores, es el equipo o son ambas?. Porque tengo casos para los dos.
Indiscutiblemente, hay casos donde un buen equipo mal guiado o mal estructurado, donde sean desaprovechadas las potencialidades de cada integrante en pro del equipo pues es claramente un fallo del entrenador.
Otras veces, buenos entrenadores no tienen consigo a un buen equipo, o pueden tener a individualidades que se niegan a trabajar en equipo o que no son todos los que "tiran del carro".
Por último, hay casos en los que se mezclan las dos circunstancias que quedan, es decir, todo es bueno y todo muy susceptible de mejora.
En el caso del fútbol, veo que normalmente optan por el cambio de entrenadores, obviamente también es más complicado el cambio de plantilla. Para este último caso, van poco a poco haciendo las variaciones.
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