El miércoles me senté a ver un poco la tele al llegar de trabajar y vi 1ro parte del programa "Gente" de TVE y luego el telediario de Tele5. Pues bien, en ambos salía una noticia sobre el "Prohibido Quejarse".
Dicha noticia se refería a que en una empresa municipal pasaron una circular con el titular antes citado...la cosa no empezaba muy bien, el Gerente de la empresa lo comunica como una medida de cambiar un ambiente negativo, de dar tips positivos, de motivación........ por otra parte las trabajadoras lo veían mal en el sentido que algunas no sabían si cobrarían este mes, otras a punto de ir a la calle, otras que el horario no se cumple,...
Ni tan calvo ni con cuatro pelucas, puede que la intención haya sido buena, no lo vamos a poner en duda, pero aquí se podría aplicar el dicho de "por hacer una gracia salió una morisqueta" y obviamente todo es con la perspectiva con la que se mire.
Consulta: Resumen de la noticia en El País
viernes, 27 de noviembre de 2009
miércoles, 25 de noviembre de 2009
Teoría X o Y
Recientemente, me pasaron un enlace muy interesante (Vanessa, gracias) que hablaba de las teorías X e Y, que hablan de la forma de liderazgo y comportamiento de los trabajadores; y de cómo evolucionando de una teoría a otra se había cambiado el rumbo de una empresa.
Leyendo el artículo y debatiéndolo entre varias personas, salían 3 puntos a debate:
1.-El de las propias teorías, si era realmente productivo el cambio,... lo que debates de la idea principal del artículo.
2.-Aún cuando no es la idea principal fue lo que todos preguntamos si estaríamos dispuestos a aceptar el "salario de riesgo" . Ante este punto hubo debate, en general se concluyó que si primero te pagan adecuadamente puedes tomar ese riesgo, otros directamente decían que no, y otros que sí sin más.
3.-Y finalmente, si siendo jefe estarías dispuesto a una valoración por parte de las personas a las que lideras (o simplemente mandas en el peor de los casos). Lo vimos favorable, pero entendemos que es más conveniente valoración tú a tú 1ro, y luego dar las sugerencias de mejora.
El enlace en cuestión es "Radical, El Éxito De Una Empresa Sorprendente"
Leyendo el artículo y debatiéndolo entre varias personas, salían 3 puntos a debate:
1.-El de las propias teorías, si era realmente productivo el cambio,... lo que debates de la idea principal del artículo.
2.-Aún cuando no es la idea principal fue lo que todos preguntamos si estaríamos dispuestos a aceptar el "salario de riesgo" . Ante este punto hubo debate, en general se concluyó que si primero te pagan adecuadamente puedes tomar ese riesgo, otros directamente decían que no, y otros que sí sin más.
3.-Y finalmente, si siendo jefe estarías dispuesto a una valoración por parte de las personas a las que lideras (o simplemente mandas en el peor de los casos). Lo vimos favorable, pero entendemos que es más conveniente valoración tú a tú 1ro, y luego dar las sugerencias de mejora.
El enlace en cuestión es "Radical, El Éxito De Una Empresa Sorprendente"
sábado, 4 de julio de 2009
Simuladores preguntas PMP
Aquí dejo varios enlaces de simuladores para el examen de PMP:
1.- http://voightps.de/Free_PMP_Exam.asp Test de 10 preguntas, luego te indican porqué has fallado
2.- http://www.oliverlehmann.com/pmp-self-test/75-free-questions.htm Simulan 75 preguntas y en la misma página hay enlaces a otras páginas con simulaciones gratuitas
3.- http://www.preparepm.com/mock1.html Simulador de 70 preguntas
4.- http://www.bestsamplequestions.com/pmp-sample-questions/pmp-sample-questions.html Simulador de 160 preguntas
5.- http://www.headfirstlabs.com/PMP/free_exam/ PDF con 200 preguntas
1.- http://voightps.de/Free_PMP_Exam.asp Test de 10 preguntas, luego te indican porqué has fallado
2.- http://www.oliverlehmann.com/pmp-self-test/75-free-questions.htm Simulan 75 preguntas y en la misma página hay enlaces a otras páginas con simulaciones gratuitas
3.- http://www.preparepm.com/mock1.html Simulador de 70 preguntas
4.- http://www.bestsamplequestions.com/pmp-sample-questions/pmp-sample-questions.html Simulador de 160 preguntas
5.- http://www.headfirstlabs.com/PMP/free_exam/ PDF con 200 preguntas
domingo, 14 de junio de 2009
Traducción del CMMI al Español
Se ha publicado la noticia recientemente y tuvo la presentación el 5 de junio. Se puede consultar sitio web dedicado especialmente a la retransmisión del evento y en el que permanecen las intervenciones guardadas: http://www.inteco.webcastlive.es/
El enlace a la noticia oficial se puede ver en la web de INTECO: http://www.inteco.es/Prensa/Actualidad_INTECO/presentacion_CMMI_castellano
El enlace a la noticia oficial se puede ver en la web de INTECO: http://www.inteco.es/Prensa/Actualidad_INTECO/presentacion_CMMI_castellano
miércoles, 3 de junio de 2009
Wireframes y Firefox
Excelente herramienta de generación de prototipado: https://addons.mozilla.org/en-US/firefox/addons/policy/0/8487/39380
Esta página es muy útil acerca de herramientas wireframes por si se necesita hacer otra elección diferente: http://www.editorial.co.in/wireframes/wireframes.php
Esta página es muy útil acerca de herramientas wireframes por si se necesita hacer otra elección diferente: http://www.editorial.co.in/wireframes/wireframes.php
martes, 2 de junio de 2009
Extensiones Thunderbird
Aquí iré aglutinando las extensiones útiles que más use para el thunderbird:
SmartSave: Para exportar e-mails. https://addons.mozilla.org/en-US/thunderbird/addons/policy/0/2887/21107
SmartSave: Para exportar e-mails. https://addons.mozilla.org/en-US/thunderbird/addons/policy/0/2887/21107
domingo, 31 de mayo de 2009
¿Privacidad perdida?... Facebook
Hace más de 1 año me suscribí al Facebook, por varias peticiones de amigos, y cuando no tenía tanta fama en España. Ha sido una cadena, creo que todos se van añadiendo, porque todos los amigos/conocidos/que te agregaron, te han ido añadiendo.
Tal es la cantidad de usuarios, que muchas publicaciones hacen referencia a ello, para muestra un botón: Portada de la revista Jueves
Yo ahora planteo, ¿no se está perdiendo la privacidad?. He debatido esto con vari@s amig@s, he extraído las siguientes conclusiones hacia el facebook (o redes similares)
1.-unos me han dicho que no publican sus fotos, u otro tipo de material
2.-otro que las publican porque así "su gente" que está lejos, saben lo que está haciendo,
3.-otros simplemente por compartir un trozo de vida,...
4.-otros no quieren ni meterse en redes sociales,
5.-por "obligación": algunos simplemente tienen una cuenta básica y ni comparten ni ven
6.-chisme: otros es simplemente por cotilleo
7.-¿interés? algunos, es para "acceder" a otro grupo de personas, a través de los amigos de amigos
8.-comercial: establecer redes de negocio.
9.-muchos se quejan que te agregan personas, que no son amigos como tal, son conocidos muy eventuales o no tan eventuales, y realmente no los quieres agregar, pero te ves comprometido a ello, y particularmente en el facebook, es bastante engorroso restringir permisos a determinado grupo de personas; lo que serían permisos por grupos que el usuario organice internamente.
Mi posición actual, es que es una herramienta útil para mantener el contacto con gente que está fuera, sin embargo, yo restrinjo últimamente quiénes ven mis fotos, restringí la privacidad de mi perfil, y opto por no colocar fotos que sé que los que aparecen en ellas no quieren que se publiquen, incluso no los etiqueto si no es de su gusto. Acerca de las aplicaciones del facebook, les tengo restringidas mucha información de mi perfil, porque, si acepto compartir datos con ellas, que sólo sean los mínimos posibles.
Tal es la cantidad de usuarios, que muchas publicaciones hacen referencia a ello, para muestra un botón: Portada de la revista Jueves
Yo ahora planteo, ¿no se está perdiendo la privacidad?. He debatido esto con vari@s amig@s, he extraído las siguientes conclusiones hacia el facebook (o redes similares)
1.-unos me han dicho que no publican sus fotos, u otro tipo de material
2.-otro que las publican porque así "su gente" que está lejos, saben lo que está haciendo,
3.-otros simplemente por compartir un trozo de vida,...
4.-otros no quieren ni meterse en redes sociales,
5.-por "obligación": algunos simplemente tienen una cuenta básica y ni comparten ni ven
6.-chisme: otros es simplemente por cotilleo
7.-¿interés? algunos, es para "acceder" a otro grupo de personas, a través de los amigos de amigos
8.-comercial: establecer redes de negocio.
9.-muchos se quejan que te agregan personas, que no son amigos como tal, son conocidos muy eventuales o no tan eventuales, y realmente no los quieres agregar, pero te ves comprometido a ello, y particularmente en el facebook, es bastante engorroso restringir permisos a determinado grupo de personas; lo que serían permisos por grupos que el usuario organice internamente.
Mi posición actual, es que es una herramienta útil para mantener el contacto con gente que está fuera, sin embargo, yo restrinjo últimamente quiénes ven mis fotos, restringí la privacidad de mi perfil, y opto por no colocar fotos que sé que los que aparecen en ellas no quieren que se publiquen, incluso no los etiqueto si no es de su gusto. Acerca de las aplicaciones del facebook, les tengo restringidas mucha información de mi perfil, porque, si acepto compartir datos con ellas, que sólo sean los mínimos posibles.
domingo, 24 de mayo de 2009
Errores en los requisitos de un proyecto
Estaba buscando vídeos e imágenes para un curso que estoy preparando y me topé con este original vídeo en youtube, el cual, demuestra claramente el lío que puede generarse cuando no se practican las normas del buen hablante y del buen oyente y en general, cuando no se habla en los mismos términos y se rigen por los objetivos adecuados.
Esto, es muy simpático verlo en un vídeo, pero puede ser desastroso si llegase a pasar en un requerimiento crítico o con un cliente en general, ya que, el tener claro los requisitos es uno de los factores clave del éxito de un proyecto.
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